Archive pour la catégorie ‘accueil’

Déclaration sur la liberté d’expression en solidarité avec la Palestine

mardi 11 juin 2024

Le CISO et ses membres demandent le respect de la liberté d’expression et du droit de manifester en solidarité avec la Palestine

Le Centre international de solidarité ouvrière (CISO) et ses membres saluent l’engagement des étudiant.e.s se mobilisant dans les campus universitaire afin de demander la fin du génocide envers les Palestiniennes et Palestiniens et le désinvestissement d’industries israéliennes complices des graves violations des droits humains, du droit international humanitaire et de crimes contre l’humanité à Gaza.

File:Manifestant pro Palestine à Montréal.png

 

Source: JBouchez, 28 octobre 2023
Creative Commons Attribution-Share Alike 4.0 International license

Lire le reste de cet article »

Assemblée générale extraordinaire 2024 : Documentation

vendredi 31 mai 2024

 

Au nom du Conseil d’administration du Centre international de solidarité ouvrière (CISO), il nous fait plaisir de vous convier à l’Assemblée générale extraordinaire du 17 juin 2024 en format hybride. L’Assemblée se tiendra de 18h à 20h, en personne à la salle 1620 de la CSN (1601, Av. De Lorimier).

Pour vous inscrire et confirmer votre présence en personne, veuillez remplir ce formulaire d’inscription en ligne. Pour assister à l’Assemblée générale virtuellement, veuillez remplir le formulaire Zoom.

Le Conseil d’administration souhaite vous faire part des travaux du comité de révision des Statuts et règlements qui a travaillé assidûment tout au long de l’année à la révision de ce document important pour le réseau et qui régit sa vie démocratique. De plus, il souhaite proposer une majoration des cotisations annuelles des membres des groupes B et C. Ce sera finalement l’occasion de discuter de la situation en Haïti ou en Palestine et des actions de solidarité possibles pour les syndicats et organisations membres.

Voici les documents pertinents pour l’Assemblée générale extraordinaire :

Pour les personnes qui se joindront à nous en personne, un léger goûter sera servi à partir de 17h15.

Au plaisir de vous y revoir en grand nombre !

En toute solidarité,

Équipe du CISO

Le CISO est à la recherche d’une personne chargée des communications à la transition écologique juste !

mardi 30 avril 2024

 

Vous souhaitez faire partie d’une équipe engagée et sympathique, mieux comprendre la solidarité internationale et le milieu syndical ? Nous vous invitons à postuler à ce poste de Chargé.e des communications pour la transition écologique juste (stage rémunéré) !

 

Le CISO est un réseau intersyndical de solidarité internationale unique qui rassemble près de 80 syndicats à travers le Québec. Sa mission est de développer la solidarité internationale en renforçant les liens entre les travailleuses et travailleurs d’ici et d’ailleurs en lutte pour le respect de leurs droits, pour de meilleures conditions de travail et pour l’instauration d’une société plus juste et plus démocratique.

 

La personne chargée des communications à la transition écologique juste aura comme mandat de maximiser la portée des outils d’éducation produits expliquant et mobilisant en faveur de la transition écologique juste en consolidant les plateformes de communication numérique du CISO. La personne choisie pourra finaliser la refonte de son site web et poursuivre la systématisation et la structuration de l’usage de l’ensemble de ses plateformes numériques (Facebook, Instagram, site web, bulletin web, etc.) afin d’améliorer le rayonnement des communications du CISO auprès de ses membres syndicaux et du public en général; elle entretiendra de plus ces diverses plateformes au quotidien en produisant des contenus adaptés aux publics du CISO.   

 

Tâches liées au poste :

  • En collaboration avec l’équipe et un consultant, poursuite de la refonte du site web, ajustements et tests pendant la première année de fonctionnement ;
  • Publication de contenus sur le site web;
  • Planification des communications et optimisation de l’usage des différentes plateformes numériques;
  • Poursuite de l’appui à la réalisation d’une version web de l’exposition photographique sur les récupérateurs et récupératrices de déchets au Mexique et au Québec;
  • Appui à une diffusion numérique efficace des divers outils d’éducation et de communication liés à la bande-dessinée;
  • Animer et mettre à jour les réseaux sociaux du CISO (Facebook, Twitter, YouTube, Instagram) ;
  • En collaboration avec l’équipe, rédiger le bulletin web mensuel;
  • Élaborer des contenus de qualité adaptés à diverses plateformes;
  • Appuyer la création de supports de communication et d’éducation pour les projets et événements (infographies, feuillets, présentations Powerpoint, via le site web et les médias sociaux);
  • Assurer la promotion et la mobilisation des membres syndicaux et du public pour les événements et activités, notamment liés à la transition écologique juste;
  • Appuyer l’organisation d’événements en ligne ou en personne, comme des conférences ou ateliers;
  • Gérer les données relatives aux événements du CISO, dont les photographies et vidéos le cas échéant;
  • Toute autre tâche connexe.

Compétences requises

  • Études en communications, dans le domaine environnemental, des relations internationales ou un domaine connexe ;
  • Excellentes capacités de rédaction et de communication en français ;
  • Familiarité avec les principes de la protection environnementale, de la solidarité internationale et/ou les droits humains ;
  • Expérience communication ;
  • Aptitude à travailler en équipe ;
  • Esprit créatif, critique et engagement ;
  • Autonomie et sens des responsabilités.

Atouts 

  • Connaissance des milieux syndicaux et communautaires québécois ;
  • Intérêt marqué pour la question des droits des travailleuses et des travailleurs et des droits humains, dans une perspective de solidarité internationale et de protection environnementale ;
  • Une maîtrise d’outils de graphisme et de certains outils web ;
  • Maîtrise de l’espagnol et/ou de l’anglais ;
  • Sens de l’humour.

Conditions de travail 

  • 30 heures par semaine – Du lundi au jeudi. Taux horaire : 20,50 $/h
  • Poste temporaire avec possibilité de prolongement du mandat
  • Lieu de travail : Montréal, près du métro Crémazie et télétravail
  • Entrée prévue en poste :  27 mai 2024
  • Durée : 7 mois

Admissibilité :

Pour être admissible au programme de subvention, la personne devra :

  • Avoir moins de 30 ans
  • Être un.e citoyen.ne canadien, résident.e permanente ou avoir obtenu le statut de réfugié
  • Avoir terminé un diplôme d’études post-secondaires
  • Ne jamais avoir participé au programme « Compétences numériques pour les jeunes »

Pour postuler :

Les personnes intéressées par le poste peuvent nous transmettre leur curriculum vitae ainsi qu’une lettre de motivation à l’adresse ciso@ciso.qc.ca avant le 14 mai à minuit.

Dans le respect du droit à l’égalité en emploi et le souci de favoriser une représentation équitable des groupes fréquemment discriminés en emploi, le CISO invite les personnes candidates qui le souhaitent à signifier, le cas échéant, leur appartenance à un ou plusieurs groupes discriminés dans leur lettre de candidature ou leur curriculum vitae. Ces informations sont strictement confidentielles et seront utilisées uniquement par les personnes responsables du processus de sélection dans l’analyse des candidatures.

Pour consulter l’offre complète : cliquez ici

11 ans après l’effondrement de l’usine du Rana Plaza, les syndicats du Canada rendent hommage aux victimes et continuent de revendiquer l’amélioration des conditions de travail

mercredi 24 avril 2024

Des femmes au travail dans une usine de jeans« Denim Jeans Pant QA checking » par Fahad Faisal est sous licence CC BY-SA 4.0. Image a été rognée.

 

Le 24 avril 2024 sera le 11e anniversaire de l’effondrement de l’usine de vêtements du Rana Plaza à Dhaka, au Bangladesh. Cette terrible tragédie, qui aurait pu être évitée, a tué plus de 1 134 travailleurs et travailleuses et en a blessé plus de 2 600 autres et révélé les conditions horribles dans lesquelles des millions de personnes travaillent dans une industrie non réglementée, non seulement au Bangladesh mais aussi dans des douzaines d’autres pays.

 

La tragédie a incité à des années d’initiatives et de campagnes mondiales. Faisant écho aux revendications des survivants et des familles des victimes, ces efforts visaient à mettre en évidence la responsabilité des marques de mode internationales à l’égard des épouvantables conditions de travail et des salaires de misère dans leurs chaînes d’approvisionnement, à appeler les gouvernements à assurer l’application de normes mondiales en matière de travail et de santé et sécurité et à exiger que les accords sur le commerce et l’investissement comprennent des protections des droits humains et syndicaux, y compris le droit de se syndiquer et de négocier collectivement.

 

Malgré des années d’efforts coordonnés mondialement pour améliorer la sécurité dans les usines du secteur et le grand succès de la collaboration entre les marques internationales, les syndicats mondiaux et les gouvernements, il reste de nombreux rapports sous lesquels les progrès ont été beaucoup trop lents pour les travailleurs et travailleuses et les activistes.

 

Pour vraiment améliorer la situation, il faut traiter les droits de travailleurs et travailleuses à l’échelle mondiale en même temps que les engagements soutenus à assurer la sécurité dans les usines, en commençant par garantir la capacité des travailleurs et travailleuses de se syndiquer collectivement. Pourtant, au Bangladesh, des travailleurs et travailleuses et des personnes qui militent en faveur des droits syndicaux continuent de se faire tuer et criminaliser pour avoir protesté contre des salaires de misère, tenté d’adhérer à un syndicat ou d’en créer un ou appelé à l’élimination de la discrimination à l’égard des travailleuses.

 

Un des principaux outils permettant d’aller de l’avant serait l’adhésion par le Bangladesh au plan quinquennal de 2021 à 2026 de l’Organisation internationale du Travail visant à améliorer l’application des principales normes du travail que comprennent la Convention sur l’inspection du travail, la Convention sur la liberté syndicale et la protection du droit syndical et la Convention sur le droit d’organisation et de négociation collective.

 

La surveillance suivie de l’avancement du plan quinquennal indique que les travailleurs et travailleuses du Bangladesh n’ont pas la liberté de se syndiquer. Les travailleurs et travailleuses syndiqués ont très peu de latitude pour négocier des conventions collectives, les travailleurs et travailleuses et les recruteurs syndicaux continuent de faire couramment l’objet de violence, les travailleuses font l’objet de discrimination, et les modifications apportées aux lois sur le travail au Bangladesh sont minimes.

 

Les syndicats du Canada travaillent avec les organisations syndicales et les syndicats du Bangladesh depuis avant le désastre du Rana Plaza survenu en 2013 à la promotion de l’amélioration des conditions de travail dans le secteur du vêtement. En ce triste anniversaire, nous amplifions nos revendications :

 

  • Que le Canada adopte une loi sur la diligence raisonnable obligatoire en matière de droits de la personne qui exige que les entreprises préviennent le risque de préjudice pour les personnes et l’environnement dans l’ensemble de leurs chaînes d’approvisionnement et adoptent des procédures appropriées pour minimiser ce risque, réparer tout préjudice existant et faire tout leur possible pour prévenir les nouveaux préjudices. Si une entreprise ne prend pas ces mesures, la loi doit donner aux personnes auxquelles ses actions nuit le pouvoir de demander réparation devant les tribunaux canadiens;
  • Que les marques signent l’Accord international sur la santé et la sécurité dans l’industrie du textile et de la confection, successeur de l’Accord sur la sécurité-incendie et la sécurité des bâtiments au Bangladesh, pour promouvoir les inspections indépendantes de la sécurité et des mécanismes de plainte afin d’accroître la sécurité dans les usines et de prévenir les incidents causant un grand nombre de morts ou de blessés;
  • Que les marques exigent que leurs fournisseurs retirent sur-le-champ toute plainte au criminel contre des travailleurs ou travailleuses découlant des manifestations de 2023 sur le salaire minimum et renversent toutes les autres représailles contre des travailleurs et travailleuses;
  • Que le Bangladesh mette fin à la répression contre le personnel du secteur du vêtement et reconnaisse les droits fondamentaux que sont le droit d’association et le droit de se syndiquer;
  • Que le Bangladesh assure une indemnisation financière répondant aux normes internationales à toutes les victimes du Rana Plaza et à leurs familles;
  • Que le Bangladesh appuie l’appel des familles et des communautés de travailleurs et travailleuses à la construction d’un monument commémoratif sur les lieux de la tragédie du Rana Plaza afin de rendre hommage aux personnes qui ont perdu la vie ou dont la vie a changé à jamais par suite de la tragédie.

 

Cliquez ici pour participer à la lutte en laissant un message commémorant les victimes du désastre du Rana Plaza sur un monument commémoratif virtuel et inciter les grandes marques internationales à signer l’Accord international sur la santé et la sécurité dans l’industrie du textile et de la confection, à assurer la sécurité au travail et à reconnaître le droit des travailleurs et travailleuses de se syndiquer, de refuser un travail dangereux et de signaler des sujets d’inquiétude en matière de santé et de sécurité.

Haïti au bord du gouffre ! Appel intersyndical et international de solidarité avec le peuple haïtien

jeudi 18 avril 2024

Des pneus sont en feu en début février 2019 à Hinche, Haïti. Source : VOA.

Douze organisations syndicales issues de la francophonie de Belgique, de France, de Suisse et du Québec unissent leur voix en solidarité avec le peuple haïtien, qui vit l’une des crises les plus graves de son histoire.

Elles appellent les mouvements sociaux de tous horizons à se joindre aux initiatives unitaires de solidarité avec Haïti qui se mettent en place dans leur pays et à la constitution d’une coalition internationale de solidarité avec Haïti qui soit la plus large possible.

Profondément préoccupées par le cours des évènements, les organisations signataires demeurent déterminées à appuyer les syndicats haïtiens, les travailleuses et travailleurs ainsi que la population haïtienne dans leur volonté d’aboutir à une transition ne répétant pas les erreurs du passé. Il importe ainsi de demander :

  • que la société civile ait sa place au sein du gouvernement de transition et dans l’élaboration, la mise en place et le suivi des étapes nécessaires à la restauration d’une stabilité démocratique;
  • que les syndicats soient présents lors des discussions sur la résolution de la crise, dont notamment lors des séances du Conseil présidentiel pour faire valoir les revendications et préoccupations des travailleuses et travailleurs;
  • que les États ayant voté la résolution 2699 (2023) à l’ONU empêchent le trafic d’armes et de munitions à partir de leur territoire vers Haïti;
  • que la priorité aille à  un soutien important aux forces de sécurité du pays, et qu’en toutes circonstances l’intervention de la Mission multinationale d’appui à la sécurité autorisée par le Conseil de Sécurité de l’ONU doit se faire en respectant l’autodétermination du peuple haïtien.

Les organisations impliquées soulignent enfin leur attachement aux droits des peuples à disposer d’eux-mêmes, et rappellent que le rétablissement d’un niveau minimum de stabilité ne peut passer que par une coalition de transition composée d’organisations sociales et politiques implantées dans la société haïtienne et portant des perspectives politiques qui s’attaquent aux causes sociales et économiques de la crise actuelle.

 

Nous vous invitons à consulter la déclaration en ligne afin de connaître le détail des revendications.

 

– 30 –

Contacts médias :

Maude Messier, Centrale des syndicats du Québec (CSQ) :

514 213-0770

Simon Lajoie, Centrale des syndicats démocratiques (CSD) :

lajoies@csd.qc.ca, 514 662-5495

Amélie Nguyen, Centre international de solidarité ouvrière (CISO) :

nguyena@ciso.qc.ca, 514-383-2266 poste 225

Jason Brochu-Valcourt, Confédération des syndicats nationaux (CSN) :

jason.brochu-valcourt@csn.qc.ca, 438-989-3220

Jean Laverdière, Fédération des travailleuses et travailleurs du Québec (FTQ) :

jlaverdiere@ftq.qc.ca, 514 893-7809

 

Balado Militantisme, alternatives & réflexions : Qu’en est-il de l’industrie du textile en Haïti ?  

mardi 2 avril 2024

 

Deux nouveaux épisodes de notre balado Militantisme, alternatives & réflexions sont maintenant disponibles sur SoundCloud ! Cette série vous propose une réflexion sur le modèle de production et de surconsommation dans l’industrie du vêtement et de la mode à l’ère d’une économie mondialisée. 

   Lire le reste de cet article »

Nouveauté : Un quiz sur les dessous du textile

mardi 2 avril 2024

 

 

Le CISO est fier de vous présenter un nouvel outil éducatif complémentaire à la bande dessinée Les dessous du textile : Le vrai prix de nos jeans. Toute personne souhaitant sensibiliser un groupe aux enjeux de droits humains et environnementaux peut maintenant animer un atelier grâce au Quiz Les dessous du textile.

Lire le reste de cet article »

Appel de la Coalition du Québec URGENCE Palestine

lundi 4 mars 2024

 

 

Face aux atrocités en cours à Gaza, le CISO se joint à la Coalition du Québec URGENCE Palestine composée de plusieurs organisations de la société civile basées au Québec.

 

À la suite d’une rencontre le 26 février 2024, nous avons rédigé une lettre en solidarité avec la population palestinienne. Nous souhaitons recueillir un maximum d’appui d’organisations et de personnalités publiques. Nous souhaitons également mobiliser un grand nombre de personnes pour une grande manifestation le 23 mars à 14h au Square Dorchester à Montréal.

 

 

Participez à la grande manifestation le 23 mars

 

Nous vous invitons à participer à la grande manifestation du 23 mars. Ce faisant, nous souhaitons créer un moment fort et à démontrer l’indignation d’un vaste éventail d’acteurs de la société civile au Québec face à ce génocide en cours.

  • Quand : 23 mars à 14 h
  • Où : Carré/Square Dorchester à Montréal (métro Peel)

 

Pour en savoir plus sur l’événement Facebook.

 

ENSEMBLE POUR GAZA ET LA PALESTINE!
ENSEMBLE POUR LA JUSTICE ET LA PAIX!

 

Depuis cinq mois, ce qu’Israël inflige à la population palestinienne de Gaza nous révolte et révolte une grande partie de la population québécoise : bombardements incessants; 29 782 personnes tuées, 7 000 disparues sous les décombres, 70 043 blessées (en date du 26 février 2024); infrastructures civiles massivement détruites; ambulances, personnels de santé et journalistes ciblés; déplacements forcés de plus de 75 % de la population; blocus plongeant toute la population dans des conditions d’insécurité alimentaire aigüe, voire de famine, et les privant d’eau potable, de médicaments et de carburant.

 

En seulement trois mois, 10 000 enfants avaient déjà été tués à Gaza, soit 20 fois plus qu’en Ukraine en 18 mois (500). Et, selon des experts de l’ONU, il est « sans précédent qu’une population civile entière souffre de la faim aussi complètement et aussi rapidement ».

 

Le 26 janvier, la Cour internationale de Justice (CIJ) a statué qu’il était plausible qu’Israël commette des actes de génocide à Gaza. La CIJ a ordonné à Israël de prévenir de tels actes et de « permettre la fourniture des services de base et de l’aide humanitaire requis de toute urgence ». Mais depuis, la situation a empiré, et Israël s’apprête maintenant à assiéger la ville de Rafah, à l’extrême sud de la bande de Gaza, et à forcer l’expulsion de 1,5 million de personnes qui y ont cherché un refuge ultime.

 

La position du Canada est honteuse

 

Face à ces crimes, le Canada a exprimé des « préoccupations » pour le sort de la population civile, mais il continue d’invoquer le droit d’Israël de « se défendre » sans aucune condamnation d’Israël pour ses innombrables violations du droit international. Depuis octobre dernier, il a autorisé un montant record d’exportations militaires vers Israël. Au lendemain de la décision de la CIJ, il a annoncé qu’il suspend son financement à l’agence de l’ONU pour les réfugié·e·s palestiniens (UNRWA) dont dépendent deux millions de personnes pour leur survie. Les actions du Canada révèlent sa complicité dans l’assaut criminel d’Israël contre Gaza et l’hypocrisie de son discours.

 

Pour la vie, la justice et la paix

 

Nous appelons la population québécoise à soutenir le droit à la vie du peuple palestinien en exigeant :

  • un cessez-le-feu immédiat et la libre circulation de l’aide humanitaire dans toute la bande de Gaza;
  • l’arrêt des exportations militaires canadiennes, directes et indirectes, vers Israël;
  • le rétablissement du financement canadien à l’UNRWA;
  • la levée du blocus de la bande de Gaza par Israël;

 

Nous appelons aussi la population québécoise à exiger la fin de l’occupation militaire et de la colonisation israéliennes en Palestine qui durent depuis des décennies et qui sont le fondement de la crise actuelle. Depuis 30 ans, les « processus de paix » bidon n’ont abouti qu’à plus de dépossession, de violence et d’humiliation à l’égard du peuple palestinien. Une solution juste et durable doit venir maintenant. Comme société civile québécoise, nous pouvons y contribuer en nous inscrivant, entre autres, dans le mouvement international de boycott, désinvestissement et sanctions (BDS).

 

IL N’EST PAS ANTISÉMITE DE DÉFENDRE LES DROITS DU PEUPLE PALESTINIEN!

 

Consultez l’appel en version PDF.

Parution publicitaire dans Le Devoir (16-17 mars).

 

Ajoutez votre nom dans la liste des signataires : Signez l’appel !

 

Nous invitons toutes les organisations et personnalités publiques intéressées à ajouter leur nom pour signifier leur appui à l’appel « Ensemble pour Gaza et la Palestine ! Ensemble pour la justice et la paix ! ».

 

Pour ce faire, veuillez envoyez un courriel en indiquant le nom de votre organisation ou votre nom à l’adresse suivante : urgencepalestine.qc@gmail.com.

 

Consultez la liste des signataires

 

Signataires (en date du 28 mars 2024) :

  • 234 organisations
  • 155 personnalités publiques

 

Matériaux visuels

 

Les matériaux visuels pour publiciser la manifestation dans vos réseaux sociaux sont maintenant disponibles.

 

Consultez les matériaux visuels.

 

N’hésitez pas à partager l’appel dans vos réseaux !

Appel à cotisation 2023-2024

mercredi 28 février 2024

 

Le Centre international de solidarité ouvrière (CISO) vous invite à devenir membre ou à renouveler votre adhésion au CISO pour l’année 2023-2024.

 

Les temps troubles à l’international nous rappellent l’importance de renforcer la solidarité internationale, en particulier envers les peuples et communautés les plus opprimés, les plus marginalisés, les plus vulnérabilisés.

 

Dans ce contexte, nous vous invitons à renouveler votre engagement envers le CISO et dans l’optique de la célébration prochaine de ses 50 ans de travail en faveur de la solidarité ouvrière, en 2025.

 

Le CISO demeure depuis toutes ces années votre organisation de solidarité intersyndicale de solidarité internationale. Votre appui est crucial pour lui donner un sens et une portée à la mesure de ses objectifs de transformation sociale pour un monde plus juste, plus démocratique, plus respectueux des droits humains et de l’environnement.

 

Le travail du CISO pour une transition juste

 

Depuis 1975, le CISO demeure la seule organisation intersyndicale de solidarité internationale au Québec et dans les Amériques. L’organisation et ses membres, syndicats et individus, militent depuis pour défendre les droits fondamentaux des travailleuses et des travailleurs, notamment le droit au travail décent, ici et ailleurs dans le monde.

 

Devenir membre du CISO, c’est appuyer concrètement ce travail d’éducation comme :

 

C’est aussi appuyer la réalisation, par nos partenaires, de projets d’organisation collective des travailleuses et travailleurs et de défense de leurs droits dans d’autres pays, comme le Mexique ou Haïti. En 2023, le CISO et des organisations syndicales alliées ont appuyé solidairement les démarches du Frente Auténtico del Trabajo (FAT). Ainsi, un syndicat indépendant a été créé dans l’usine INISA 2000, à Aguascalientes au Mexique. Cette maquiladora produit plus de 180 000 jeans par semaine pour de grandes compagnies telles Walmart et Amazon.

 

Depuis 2020, le CISO, en partenariat avec le FAT, appuie des initiatives d’économie solidaire et des projets de coopératives de travail dans différentes régions du Mexique à travers un programme de formation et d’accompagnement.

 

Votre appui est essentiel

 

Vos cotisations constituent un financement essentiel des activités du CISO. Il s’agit du seul revenu autonome lui permettant de poursuivre sa mission en toute indépendance.

 

Nous vous invitons à suivre nos activités sur nos pages Facebook et Instagram ainsi que sur notre site internet.

 

Nous vous remercions grandement de votre solidarité et espérons vous rencontrer lors de nos activités dans les mois à venir.

 

Modes de paiement

 

Notez que vous pouvez effectuer votre cotisation par chèque ou en ligne via PayPal,  ou encore par virement bancaire :

 

  • Émettre un chèque au nom du :
    Centre international de solidarité ouvrière (CISO)
    565, Crémazie Est, bureau 3500
    Montréal (Québec) H2M 2V6

 

  • Pour PayPal :

Remplissez le formulaire d’adhésion du CISO en choisissant le mode de paiement PayPal.

 

  • Pour un virement bancaire :
    Caisse Desjardins des travailleuses et travailleurs unis
    Transit : 92154-815
    565, boulevard Crémazie Est, bureau 2800
    Montréal (Québec) H2M 2V6
    Compte : 0551291

Client : Centre international de solidarité ouvrière (CISO)
565, Crémazie Est, bureau 3500
Montréal (Québec) H2M 2V6

 

Documents pertinents à consulter

 

Vous trouverez ci-dessous les documents pertinents à consulter :

Le CISO et 12 syndicats québécois demandent à Trudeau d’annuler la suspension du financement à l’UNRWA

mercredi 21 février 2024

 

 

Le CISO, appuyé par 12 syndicats québécois, demande au Premier ministre Justin Trudeau d’annuler la suspension du financement à l’UNRWA dans une lettre ouverte.

 

Dans une lettre appuyée par 13 présidences d’organisations du mouvement syndical québécois, le CISO fait part de ses grandes inquiétudes quant à l’annonce du gouvernement du Canada de suspendre le financement à l’Office de secours et de travaux des Nations Unies pour les réfugiés de Palestine dans le Proche-Orient (UNRWA).

 

L’UNRWA demeure la seule organisation étant en mesure de couvrir les besoins sociaux et humanitaires à grande échelle sur l’ensemble de ce territoire. Faute de fonds, l’Office devra fort probablement cesser toutes ses activités d’ici la fin du mois.

 

Quant au motif même de la suspension, soit les allégations selon lesquelles des membres du personnel auraient été impliqués dans les attaques du 7 octobre, il est important de souligner que l’UNRWA a enquêté avec célérité.

 

Rappelons la décision de la Cour internationale de justice de l’ONU qui a conclu à des risques plausibles de génocide. En vertu de la Convention sur le génocide que le Canada a lui-même ratifiée, le Canada a la responsabilité de la faire respecter en droit international.

 

Au nom du CISO et de ses membres, plus de 65 syndicats représentant plus de 1,6 millions de personnes travailleuses et travailleurs au Québec, nous demandons au gouvernement du Canada d’infirmer sa décision de suspendre le financement à l’UNRWA jusqu’à la fin de l’enquête. La population palestinienne doit pouvoir continuer à recevoir l’aide dont elle a cruellement besoin, afin d’éviter la famine et les épidémies, de soigner les blessés et les malades, et de survivre.

 

Téléchargez la lettre complète en version PDF.

 

La lettre a également été publiée dans le Journal des alternatives – une plateforme altermondialiste, À bâbord ! et L’Aut’Journal.